Szerző: Gaál Éva

Alkalmazottként (már 5 éve az vagyok) engem mindig más motivált, ezt tényleg nagyon nehéz lehet belőni egy főnöknek. Az első munkahelyemnek úgy örültem, hogy meg sem kérdeztem, mennyi lesz a fizum, mert szép volt a hely, és tudtam, hogy jó tapasztalatszerzés lesz. A másodiknál már a pénz motivált (ez a legrosszabb és legstresszesebb)plusz egy kicsit a tapasztalatszerzés is, de ez hamar elmúlt. A harmadiknál pedig a viszonylag több szabadidő motivált a továbblépés miatt, mert rájöttem, hogy nincs alkalmazotti mentalitásom.
Lehet, hogy rendszeresen fel kellene mérni az alkalmazottak motivációját? A Maslow-féle piramis aljáról a tetejére kerültem 1 év alatt. Most alkalmazottakat keresek. 🙂
Tamás, köszi a válaszodat az I. vhklub találkozón!